الباقة الفضية

• إدارة كاملة لعملية التوظيف، تشمل اختيار الموظفات عن بعد واللاتي تنطبق عليهن شروط التوظيف واجراء المقابلات الوظيفية اللازمة، جدولة وإدارة المقابلات الشخصية، إدارة السير الذاتية ومعلوماتها من بحث، تقييم، تصنيف وترشيح المناسب حتى مرحلة توقيع عقود التوظيف مع رب العمل.
• تدريب ذاتي مدة أسبوع للعاملات والمدراء في المنشأة
• تقوم المنشأة بتسجيل الموظفات في بوابة العمل عن بعد التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مما يؤدي الى احتساب فوري بنقطة كاملة في نسب التوطين، تقدم صلة المساندة والدعم والتدريب عند الحاجة.
• إتاحة تطبيقات وبرامج العمل عن بعد ومراقبة الإنتاجية التي تعمل على كافة أنظمة التشغيل ومنها Windows، Linux، Mac، Android و iOS وعلى مختلف الأجهزة مثل الكمبيوترات المكتبية، المحمولة، اللابتوب، الأجهزة اللوحية بأنواعها وغيرها للمشرفين في المنشأة والعاملات عن بعد.
• توفير الإمكانيات التنظيمية والتقنية والأنظمة والتطبيقات لرب العمل للتواصل مع الموظفات عن بعد في الوظائف ذات المهام القابلة للقياس يشمل ذلك جميع تكاليف التشغيل والصيانة والدعم الفني.
• توفير نسخ احتياطي لكافة البيانات بشكل دوري مع الحد الأقصى لأمن البيانات.
• مدارة بالكامل حيث ندير لك جميع عمليات الصيانة والتشغيل والحماية للأنظمة والبرامج والأدوات كي تستفيد المنشأة من مخرجات التقنية دون الانشغال بالتفاصيل التقنية للتشغيل
• التحديث المستمر حيث تقوم صلة بتحديث وتطوير الأنظمة وبرامج الخدمة بإضافة خصائص ومزايا جديدة كل شهر وباستمرار دون أن تكون هنالك أي كلفة إضافية على المنشأة
• التنفيذ والانتهاء من كامل عملية التوظيف في وقت قياسي يتراوح ما بين 5 الى 10 ايام عمل على أقصى تقدير
• فاتورة دورية وتسعيرات شفافة غير معقدة بدون أي رسوم خفية، تمكن العملاء من معرفة التكلفة الفعلية تناسب احتياجات العملاء من مختلف القطاعات

الباقة الذهبية

• تدريب شامل مدة 3 أشهر على راس العمل
• استبدال الموظفات خلال 6 أشهر بدون رسوم
• إعداد خطة “العمل عن بعد” داخل المنشأة بشكل متكامل لكل مهنة
• مراقبة مستمرة للإنتاجية مع تسليم تقارير الأداء شهريا.
• مساعدة المنشأة في تحديد وتصنيف الوظائف الممكن شغلها بعاملات من المنزل داخل المنشأة ووضع إطار لتصنيف وظيفي للوظائف المشغولة بذكور والتي من الممكن شغلها بعاملات عن بعد.
• الإشراف الكامل على الموظفات عن بعد خلال فترة أول 3 أشهر وتقديم برنامج تدريبي وتأهيلي مكثف على رأس العمل.
• تسليم شهري لتقارير نظام ادارة المشاريع وقياس أداء الموظفين عن بعد والرقابة الآلية (تقارير الحضور ونسب الغياب والإنتاجية في العمل) الى المدراء في المنشأة.
• دعم فني تقني وإداري واستشاري على مدار الساعة 7/24 يشمل جميع ادوات وأنظمة العمل على بعد لجميع العاملات عن بعد والمدراء في الشركة المستفيدة (من خلال بوابة الدعم، البريد الإلكتروني، أو التواصل عبر الرقم الموحد) مما يوفر على المنشأة المصروفات الرأسمالية التكاليف المباشرة وتكاليف الدعم المستمر
• مراقبة مستوى الإنتاجية لجميع العاملات عن بعد بشكل استباقي من خلال تحديد أوجه القصور ومعالجتها قبل المسائلة من الجهات الرقابية المختصة.
• حلول شاملة (End-to-End Solution) لإدارة العمل عن بعد ومن جهة واحدة ومبتكرة عبر مجموعة خدمات شاملة من تحديد الأعمال القابلة للقياس واختيار الموظفات إلى التسليم والتشغيل، حيث يكون لدى العميل نقطة واحدة محددة للتعامل مع كل متطلبات إدارة بيئة العمل عن بعد.
• مساندة وتنفيذ متخصص في موقع العميل، حيث يقوم فريق تنفيذ الخدمة بزيارة مقر المنشأة لإكمال عملية التنفيذ مما يساعد على سرعة الإنجاز وتقليل التكاليف وزيادة الفائدة من الخدمة على العميل.
• استبدال الموظفات عن بعد (يشمل كامل عملية التوظيف) في حالة الاستقالة أو إذا أخفقن في أداء الواجبات الموكلة إليهن بدون اي رسوم إضافية.
• إدارة كاملة لعملية التوظيف، تشمل اختيار الموظفات عن بعد واللاتي تنطبق عليهن شروط التوظيف واجراء المقابلات الوظيفية اللازمة، جدولة وإدارة المقابلات الشخصية، إدارة السير الذاتية ومعلوماتها من بحث، تقييم، تصنيف وترشيح المناسب حتى مرحلة توقيع عقود التوظيف مع رب العمل.
• تقوم المنشأة بتسجيل الموظفات في بوابة العمل عن بعد التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مما يؤدي الى احتساب فوري بنقطة كاملة في نسب التوطين، تقدم صلة المساندة والدعم والتدريب عند الحاجة.
• إتاحة تطبيقات وبرامج العمل عن بعد ومراقبة الإنتاجية التي تعمل على كافة أنظمة التشغيل ومنها Windows، Linux، Mac، Android و iOS وعلى مختلف الأجهزة مثل الكمبيوترات المكتبية، المحمولة، اللابتوب، الأجهزة اللوحية بأنواعها وغيرها للمشرفين في المنشأة والعاملات عن بعد.
• توفير الإمكانيات التنظيمية والتقنية والأنظمة والتطبيقات لرب العمل للتواصل مع الموظفات عن بعد في الوظائف ذات المهام القابلة للقياس يشمل ذلك جميع تكاليف التشغيل والصيانة والدعم الفني.
• توفير نسخ احتياطي لكافة البيانات بشكل دوري مع الحد الأقصى لأمن البيانات.
• مدارة بالكامل حيث ندير لك جميع عمليات الصيانة والتشغيل والحماية للأنظمة والبرامج والأدوات كي تستفيد المنشأة من مخرجات التقنية دون الانشغال بالتفاصيل التقنية للتشغيل
• التحديث المستمر حيث تقوم صلة بتحديث وتطوير الأنظمة وبرامج الخدمة بإضافة خصائص ومزايا جديدة كل شهر وباستمرار دون أن تكون هنالك أي كلفة إضافية على المنشأة
• التنفيذ والانتهاء من كامل عملية التوظيف في وقت قياسي يتراوح ما بين 5 الى 10 ايام عمل على أقصى تقدير
• فاتورة دورية وتسعيرات شفافة غير معقدة بدون أي رسوم خفية، تمكن العملاء من معرفة التكلفة الفعلية تناسب احتياجات العملاء من مختلف القطاعات

الباقة البلاتينية

• تدريب شامل مدة 6 أشهر على راس العمل
• استبدال غير محدد للموظفات بدون أي رسوم
• ملتقيات توظيف خاصة
• خدمات استشارات متقدمة وتخطيط للقوى العاملة داخل المنشأة
• المساعدة في تحقيق متطلبات دعم صندوق تنمية الموارد البشرية
• تخصيص مدير حساب للعميل
• موظف بدوام كامل يعمل داخل المنشأة لإدارة العمل عن بعد
• مساعدة المنشأة في تحديد وتصنيف الوظائف الممكن شغلها بعاملات من المنزل داخل المنشأة ووضع إطار لتصنيف وظيفي للوظائف المشغولة بذكور والتي من الممكن شغلها بعاملات عن بعد.
• الإشراف الكامل على الموظفات عن بعد خلال فترة أول 6 أشهر وتقديم برنامج تدريبي وتأهيلي مكثف على رأس العمل.
• تسليم شهري لتقارير نظام ادارة المشاريع وقياس أداء الموظفين عن بعد والرقابة الآلية (تقارير الحضور ونسب الغياب والإنتاجية في العمل) الى المدراء في المنشأة.
• دعم فني تقني وإداري واستشاري على مدار الساعة 7/24 يشمل جميع ادوات وأنظمة العمل على بعد لجميع العاملات عن بعد والمدراء في الشركة المستفيدة (من خلال بوابة الدعم، البريد الإلكتروني، أو التواصل عبر الرقم الموحد) مما يوفر على المنشأة المصروفات الرأسمالية التكاليف المباشرة وتكاليف الدعم المستمر
• مراقبة مستوى الإنتاجية لجميع العاملات عن بعد بشكل استباقي من خلال تحديد أوجه القصور ومعالجتها قبل المسائلة من الجهات الرقابية المختصة.
• حلول شاملة (End-to-End Solution) لإدارة العمل عن بعد ومن جهة واحدة ومبتكرة عبر مجموعة خدمات شاملة من تحديد الأعمال القابلة للقياس واختيار الموظفات إلى التسليم والتشغيل، حيث يكون لدى العميل نقطة واحدة محددة للتعامل مع كل متطلبات إدارة بيئة العمل عن بعد.
• مساندة وتنفيذ متخصص في موقع العميل، حيث يقوم فريق تنفيذ الخدمة بزيارة مقر المنشأة لإكمال عملية التنفيذ مما يساعد على سرعة الإنجاز وتقليل التكاليف وزيادة الفائدة من الخدمة على العميل.
• استبدال الموظفات عن بعد (يشمل كامل عملية التوظيف) في حالة الاستقالة أو إذا أخفقن في أداء الواجبات الموكلة إليهن بدون اي رسوم إضافية.
• إدارة كاملة لعملية التوظيف، تشمل اختيار الموظفات عن بعد واللاتي تنطبق عليهن شروط التوظيف واجراء المقابلات الوظيفية اللازمة، جدولة وإدارة المقابلات الشخصية، إدارة السير الذاتية ومعلوماتها من بحث، تقييم، تصنيف وترشيح المناسب حتى مرحلة توقيع عقود التوظيف مع رب العمل.
• تقوم المنشأة بتسجيل الموظفات في بوابة العمل عن بعد التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مما يؤدي الى احتساب فوري بنقطة كاملة في نسب التوطين، تقدم صلة المساندة والدعم والتدريب عند الحاجة.
• إتاحة تطبيقات وبرامج العمل عن بعد ومراقبة الإنتاجية التي تعمل على كافة أنظمة التشغيل ومنها Windows، Linux، Mac، Android و iOS وعلى مختلف الأجهزة مثل الكمبيوترات المكتبية، المحمولة، اللابتوب، الأجهزة اللوحية بأنواعها وغيرها للمشرفين في المنشأة والعاملات عن بعد.
• توفير الإمكانيات التنظيمية والتقنية والأنظمة والتطبيقات لرب العمل للتواصل مع الموظفات عن بعد في الوظائف ذات المهام القابلة للقياس يشمل ذلك جميع تكاليف التشغيل والصيانة والدعم الفني.
• توفير نسخ احتياطي لكافة البيانات بشكل دوري مع الحد الأقصى لأمن البيانات.
• مدارة بالكامل حيث ندير لك جميع عمليات الصيانة والتشغيل والحماية للأنظمة والبرامج والأدوات كي تستفيد المنشأة من مخرجات التقنية دون الانشغال بالتفاصيل التقنية للتشغيل
• التحديث المستمر حيث تقوم صلة بتحديث وتطوير الأنظمة وبرامج الخدمة بإضافة خصائص ومزايا جديدة كل شهر وباستمرار دون أن تكون هنالك أي كلفة إضافية على المنشأة
• التنفيذ والانتهاء من كامل عملية التوظيف في وقت قياسي يتراوح ما بين 5 الى 10 ايام عمل على أقصى تقدير
• فاتورة دورية وتسعيرات شفافة غير معقدة بدون أي رسوم خفية، تمكن العملاء من معرفة التكلفة الفعلية تناسب احتياجات العملاء من مختلف القطاعات
• استطلاع رأي دوري لقياس مستوى الرضا الوظيفي للعاملات عن بعد في المنشأة، ومدى رضا المدراء المستفيدين من الخدمة، مع تقديم ملخصاً بالنتائج مشفوعاً بتقرير مفصل مع أهم التوصيات والمقترحات.
• تخطيط اختياري للقوى العاملة داخل المنشأة، تبدأ بتحليل القوى العاملة الحالية، وكذلك الحاجة للقوى العاملة عن بعد حاليا ومستقبلا. يؤدي هذا التقييم الى خريطة طريق القوى العاملة عن بعد مما يوفر للشركات لمحة عامة عن التوظيف عن بعد ومتطلبات التدريب.
• تقييم اختياري للقوى العاملة داخل المنشأة لفهم قدراتها وامكانياتها الحالية واستخلاص متطلبات العمل عن بعد، وما إذا كانت القوى العاملة الموجودة تعمل بالشكل الامثل، أو يمكن استبدالها بعاملات عن بعد
• إقامة ملتقيات توظيفية خاصة للمنشأة حيث يمكن للمدراء في المنشأة الالتقاء مع المرشحات والفئات المستهدفة لاتخاذ القرار النهائي في التوظيف، ضمن خطة تسويقية فعالة تشمل الإعلان عن الوظائف في بوابة التوظيف عن بعد الخاصة بشركة صلة ومواقع التواصل الاجتماعي
• موظف بدوام كامل يعمل داخل المنشأة يقوم بجميع مهام التنسيق والإشراف والمتابعة بين مختلف أقسام المنشأة والعاملات عن بعد، يشمل ذلك المتابعة مع إدارة شؤون الموظفين، تجهيز تقارير المتابعة، عمل تدريب مستمر لمختلف اقسام المنشأة، مراقبة الإنتاجية، وغيرها.
• تخصيص مدير حسابات لكل عميل لتلبية احتياجاته وتقديم المشورة والمساعدة العملية كلما دعت الحاجة ومباشرة كافة العمليات التي ترتبط بحساب العميل، مثل تلقي الاستفسارات والطلبات، ومعالجة الشكاوى بصورة فورية، وتسوية المدفوعات المستحقة.